Wir bauen Expertise auf, die es so am Markt kaum gibt – und suchen dafür Persönlichkeiten mit analytischem Denken, unternehmerischem Interesse und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Als Trainee (m/w/d) im Bereich Pflegesatzverhandlung entwickeln wir Sie strukturiert und praxisnah zu einer spezialisierten Fachkraft für die Verhandlung von Vergütungssätzen im Pflegebereich. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen, erhalten tiefe Einblicke in die Finanzierungssystematik stationärer Pflegeeinrichtungen und übernehmen frühzeitig eigenständige Aufgaben.

Die Position kann hybrid ausgeübt werden und bietet eine langfristige Entwicklungsperspektive in einem hochrelevanten, wachsenden Marktumfeld.

Aufgaben

Im Rahmen eines strukturierten Onboardings und einer intensiven Einarbeitung lernen Sie:

die Grundlagen der Pflegefinanzierung nach SGB XI und SGB XII
die Analyse von Kostenstrukturen und Kalkulationssystematiken von Pflegeeinrichtungen
die Erstellung belastbarer Verhandlungsunterlagen
die Begleitung und perspektivisch eigenständige Führung von Pflegesatzverhandlungen
den professionellen Austausch mit Kostenträgern, Einrichtungsleitungen und weiteren Stakeholdern
die Bewertung gesetzlicher Änderungen und deren wirtschaftliche Auswirkungen

Ziel ist es, Sie schrittweise zu einer zentralen Schnittstelle zwischen Pflegeeinrichtungen und Kostenträgern zu entwickeln.

Qualifikation

Wir suchen keine fertigen Spezialisten – sondern Talente mit Potenzial.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege-, Sozial- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen haben
analytisch denken und strukturiert arbeiten
komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten können
kommunikativ auftreten und Verhandlungssituationen spannend finden
sicher mit MS Office, insbesondere Excel, umgehen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen

Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Beratung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Entwicklungsplan
Mentoring durch erfahrene Verhandler
Frühzeitige Einbindung in reale Verhandlungsprozesse
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung
Moderne Arbeitsmittel
Zusätzliche Urlaubstage
Langfristige Entwicklung in eine verantwortungsvolle Expertenrolle

Nach erfolgreichem Abschluss der Trainee-Phase übernehmen Sie eigenständig Verhandlungsmandate und entwickeln sich zu einem Experten im Bereich Pflegesatzverhandlung und Pflegefinanzierung.

Wir investieren bewusst in Ihre Entwicklung – mit dem Ziel, gemeinsam eine Expertise aufzubauen, die am Markt selten zu finden ist.