Engineering Manager (all genders welcome)

Wir nehmen uns nicht zu ernst. Außer beim Thema nachhaltig-effiziente Zukunft. Das nehmen wir sogar sehr ernst. So ernst, dass wir gemeinsam Ampeers Energy gegründet haben und Menschen dabei helfen, die energetische Wende mit intelligenten Technologien voranzutreiben. Wir machen das nicht, weil es gerade hip ist, sondern weil wir fest davon überzeugt sind, dass es für unsere Zukunft die beste und effizienteste Lösung ist, Energie zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitstreiter:innen, die uns auf dieser Mission begleiten. Wir sind Fans von flachen Hierarchien, wenigen Meetings und Mitarbeiterverantwortung. Und wir wünschen uns Kolleg:innen, die Lust haben, aktiv und zupackend die Zukunft mit uns zu gestalten. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Aufgaben

• Du leitest ein interdisziplinäres Team von mehreren Entwickler:innen sowohl fachlich als auch personell für unser Mieterstromprodukt: LocalSupply.
• Mit deiner selbstorganisierten, strukturierten Arbeitsweise befähigst du dein Team, die Herausforderungen autonom und auf agile Weise zu meistern.
• Weiterhin bringst du best-engineering-practices in dein Team ein, um ein sauberes, skalierbares und zukunftsfähiges Design der App zu ermöglichen.
• Für dein Team schaffst du ein angenehmes Arbeitsumfeld, lebst unsere Werte und die gemeinsame Vision und wirkst so an der Dekarbonisierung von Gebäuden mit.
• Du unterstützt dein Team und gibst aktiv Wissen weiter.
• Du analysierst komplexe Anforderungen gemeinsam mit dem Product-Team und setzt diese mit deinem Team mit Blick auf unsere gemeinsamen Anforderungen an Qualität und Skalierung um.
• Neben deinem Produktteam stimmst du dich in der Engineering-Manager Runde in Bezug auf die Architektur ab und teilst Erfahrungen aus deinem Team und Alltag.

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Teamführung im Bereich Softwareengineering.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich (Microservice-) Architekturen und umliegenden Kerntechnologien wie relationalen und/oder Graph-Datenbanken.
• Du hast bereits mit einem umfassenden JavaScript-/TypeScript-/NodeJS Stack gearbeitet und größere Projekte damit realisiert.
• Du bringst im besten Fall Erfahrungen im Bereich Energie, Stromabrechnung bzw. sogar konkret Mieterstrom mit.
• Du schätzt eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweise.
• Du willst Teil der Energiewende sein und durch deine Arbeit täglich einen Impact sehen.
• Du schätzt die Dynamik eines Start-ups und bringst die Flexibilität und Leidenschaft mit, um den kontinuierlichen Wandel mitzugestalten.
• Du bist Teamplayer, kommunizierst gerne und siehst Feedback geben und -nehmen als wertvollen Bestandteil deines Alltags.
• Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.
• Du hast einen Blick für Ineffizienzen und Spaß daran, diese mit deinem Team zu beseitigen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Minimum C1-Level).

Unser TechStack:

• Programming Languages / Frameworks: TypeScript / JavaScript; Remix / React; NodeJS; Python; Scala
• Data Storage: PostgreSQL / TimeScaleDB; ArangoDB
• Communication & Processing: GraphQL; REST; Kafka
• Infrastructure & CI/CD: AZURE; AKS; GitHub; ArgoCD

Benefits

• Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt.
• Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen.
• Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen.
• Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Essen, Urlaub, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad, JobAuto und einiges mehr
• Du bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und / oder in einem unserer Büros in München, Dresden und Berlin. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks und Teambuilding zusammen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle.

Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung.