📍 Berlin (Hybrid) 💸 €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt) ⚡ eigenes Recruiting-Budget

42matches sucht im Auftrag eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens eine*n Active Sourcer / Internal Recruiter (m/w/d) der nicht Lebensläufe verwaltet, sondern Wachstum baut.

Aufgaben

Dein Spielfeld

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift
Active Sourcing ist dein Alltag – du jagst Talente, statt auf Bewerbungen zu warten
Du steuerst ein eigenes Budget für Ads, Paid Postings und Tools – dein Erfolg entscheidet, wie du es einsetzt
Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst, challengst und beschleunigst Entscheidungen
Du entwickelst Cases, Interviewstrukturen und Offer-Strategien
Du trackst deine KPIs (Time-to-Hire, Conversion, Cost per Hire) und optimierst sie kontinuierlich

Qualifikation

Dein Profil

2–4 Jahre Recruiting-Erfahrung (idealerweise in einer Personalberatung oder einem Scale-up)
Hunter-Mentalität: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
Starke Sourcing- und Closing-Skills – auch bei passiven Kandidat:innen
Erfahrung mit Recruiting-Tools, Job-Ads und Paid-Kampagnen
Energie, Hartnäckigkeit, klare Kommunikation
Fließendes Deutsch und Englisch

Benefits

Dein Deal

€45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt)
Volle Budgetverantwortung für deine Recruiting-Aktivitäten
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, keine Umwege
Berliner Office + Remote-Flexibilität
Exklusive Firmen-Perks wie Aufenthalte in traumhaften Feriendomizilen

Der Prozess

Erstgespräch (30 Minuten)
Sourcing-Case & Fachinterview
Gespräch mit der Geschäftsführung