„Beschützen“ ist für unseren Kunden mehr als ein Slogan – es ist sein Anspruch.

Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg steht unser Kunde für Qualität statt Quantität. Unter dem Motto „Klasse statt Masse“ entwickelt und betreut unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Einbruchmeldeanlagen und Videoüberwachung – vor allem für Privatkunden in der Region.

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunden einen Techniker/innen (m/w/d), der/die die Leidenschaft für Sicherheit teilt.

Aufgaben

Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Einbruchmelde- und Videoüberwachungssystemen
Technische Betreuung der Kunden vor Ort (überwiegend im Raum Nürnberg)
Analyse und Behebung von Störungen
Beratung von Privatkunden zu individuellen Sicherheitslösungen

Qualifikation

Berufserfahrung im technischen Bereich oder Ambitionen sich konkret im Bereich der Sicherheitstechnik zu etablieren
Erfahrung in der Sicherheitstechnik von Vorteil
Technische Ausbildung, z. B. als Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und kundenorientiertes Auftreten

Benefits

Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie
werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte
Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von
erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar
geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend
Erholungszeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der
Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch
Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
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Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich
an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft,
das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen
weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.