der proaktiven Ansprache von potenziellen Talenten über Social-Media-Plattformen sowie auf ggf. Personalmessen
der Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen
dem Führen von telefonischen Erstinterviews in Deutsch und Englisch
dem Erstellen von Kompetenzprofilen zur Vorstellung des Talentes beim Kunden
dem Begleitung des Bewerbungsprozesses beim Kunden
der Unterstützung beim Einstellungsprozess und kontinuierlicher Austausch mit den Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
dem Aufbau und der Pflege des Talentpools sowie Bestandskundenmanagement
der Durchführung von übergreifenden Projekten

dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
deine guten Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie in gängigen sozialen Netzwerken wie LinkedIn
deine engagierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
deine Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit
deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
modern ausgestattete Büroräume am Cologne Office Campus Ossendorf mit sehr guter Anbindung
flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersversorge sowie eine unkomplizierte betriebliche Krankenversicherung mit hohem Kostenerstattungsvolumen
Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-bzw. Niederlassungsevents

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