WEN WIR SUCHEN

Als Senior Online Marketing Manager verantwortest du die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer drei Webpräsenzen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Im Rahmen unserer Markenweiterentwicklung übernimmst du die zentrale Rolle bei der konzeptionellen Neuausrichtung der Web-Präsenzen – von der Informationsarchitektur und Content-Strategie bis hin zu Performance-Optimierung und Conversion-Steigerung.
Du verstehst unsere Websites als zentrale digitale Wachstumstreiber und führst sie konsequent KPI-basiert weiter.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Web- und Digitalstrategie im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unserer Marke
Definition, Monitoring und kontinuierliche Optimierung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Engagement, Lead-Qualität etc.)
Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Conversion-Optimierung
Konzeption und Weiterentwicklung von User Experience, Customer Journey und Informationsarchitektur
Enge Abstimmung mit Stakeholdern wie Marketing, Sales, HR, Produkt, Geschäftsführung sowie Ansprechpartnern beim Mutterkonzern
Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und technischer Partner
Ownership für CMS, Tracking-Setup, Web-Analytics und Performance-Reporting
Identifikation neuer Potenziale im Bereich SEO, Conversion-Optimierung und Digitalexperience
Steuerung externer Dienstleister im Paid-Bereich: Briefing, Koordination und Qualitätskontrolle externer Agenturen (Paid Social & SEA).

Dein Profil

Mehrjährige (mind. 5+ Jahre) relevante Berufserfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt Website-Management oder Webstrategie
Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Webpräsenzen
Sehr fundiertes Verständnis von Web-KPIs, Conversion-Optimierung und datengetriebener Entscheidungsfindung
Erfahrung mit CMS-Systemen und Tracking-Tools (z. B. Wordpress, Semrush, Google Analytics, MS Clarity, Hubspot, Google Ads o. ä.)
Erfahrung in Rebranding- oder Website-Relaunch-Projekten von Vorteil
Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management auf Management-Ebene
Hohe Eigenverantwortung, strategische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Projekte zu priorisieren und souverän zu steuern
sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse

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