Wer selbst gut verkauft, verdient gut. Wer ein Team aufbaut, das gut verkauft, verdient sehr gut – und schläft trotzdem nachts. Als Vertriebsleiter im Direktvertrieb bei Stadtritter führst du ein eigenes Team in Berlin und Brandenburg: Leute finden, einarbeiten, im Feld begleiten, Zahlen liefern. Das Vertriebsgebiet ist etabliert, das Mietmodell funktioniert an der Haustür, und das Team ist bereits im Aufbau. Jetzt braucht es jemanden, der konsequent skaliert. Wer andere genauso gut verkaufen lassen kann wie sich selbst, verdient hier bis 102.000 €.

Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung eines D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen)
Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching der Verkäufer
Rekrutierung neuer Teammitglieder und strukturierte Einarbeitung
Tägliche Morgenmeetings, Trainingseinheiten und Vertriebssteuerung
Eigene Abschlüsse als Vorbild und Qualitätssicherung im Team
KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb
Erfahrung mit Teamführung oder starkes Interesse daran (Coaching, Einarbeitung)
Führerschein Klasse B
Einwandfreies Führungszeugnis
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus:

Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D, Vattenfall oder vergleichbaren Unternehmen
Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder mit Subscription-Modellen
Erste formale Führungsverantwortung

Benefits

Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr
Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
Smartphone und Laptop
Aufstieg zur Regionalleitung möglich
Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Team
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
Leistungskultur mit Prämien und Incentives

Keine formale Führungserfahrung, aber die Fähigkeit, andere mitzureißen? Entscheidend sind Ergebnisse und Einstellung – nicht der Lebenslauf. Kurze Nachricht mit bisherigen Vertriebszahlen reicht.