Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) - Region Nord/Ost

Berlin

Deine Aufgaben

Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe.

Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.

Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios
Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte
Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht
Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei
Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen.
Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing!
Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien
Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI)
Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde
Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht
Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase
Sehr sicherer Umgang mit MS Excel
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke

Was wir Dir bieten

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events
Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld