Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch geprägtes Unternehmen im Bereich der industriellen Automatisierung mit starker Marktposition in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt anspruchsvolle Lösungen für industrielle Kunden und verbindet hohe Engineering-Kompetenz mit Kundennähe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch.

Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Geschäftsführers (m/w/d).

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens bzw. einer wesentlichen Geschäftseinheit. Sie treiben profitables Wachstum, stärken die Marktposition nachhaltig und entwickeln Organisation, Vertrieb und Prozesse zukunftsgerichtet weiter. Dabei verbinden Sie technologisches Verständnis mit klarem unternehmerischem Fokus und schaffen es, Kundenorientierung, Innovationskraft und operative Exzellenz in Einklang zu bringen.

Wesentliche Verantwortungsbereiche

Strategische Unternehmensführung

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie
Identifikation neuer Marktpotenziale, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche
Weiterentwicklung der Positionierung im Marktumfeld der industriellen Automatisierung
Ableitung und Steuerung strategischer Initiativen zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität

Vertrieb und Marktentwicklung

Impulsgeber für eine leistungsstarke, vertriebsorientierte Organisation
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Key Accounts und Marktsegmente
Weiterentwicklung geeigneter Vertriebsstrukturen, Partnernetzwerke und Go-to-Market-Ansätze
Enge Begleitung strategisch relevanter Kundenprojekte und Verhandlungen

Operative Exzellenz und Performance

Steuerung des Unternehmens anhand klarer wirtschaftlicher Kennzahlen und Ziele
Optimierung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen entlang der Wertschöpfungskette
Sicherstellung effizienter Abläufe in Vertrieb, Technik, Operations und Administration
Konsequente Ergebnisverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Cashflow und nachhaltige Unternehmensentwicklung

Führung und Organisationsentwicklung

Führung, Entwicklung und Motivation des Management-Teams sowie der Gesamtorganisation
Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und unternehmerischen Führungskultur
Förderung von Talententwicklung, Nachfolgeplanung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Professionalisierung interner Strukturen und Entscheidungsprozesse

Technologie- und Innovationsorientierung

Sicherstellung einer marktgerechten, kundenrelevanten Weiterentwicklung des Lösungs- und Produktportfolios
Enge Zusammenarbeit mit technischen, produktseitigen und vertrieblichen Funktionen
Bewertung technologischer Trends und Marktanforderungen in der industriellen Automatisierung
Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Umsetzungsstärke

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Bezug
Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem technologiegetriebenen B2B-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Markt der industriellen Automatisierung, z. B. in den Bereichen Steuerungstechnik, Antriebstechnik, Motion, Factory Automation, Maschinenautomation, industrielle Software oder verwandten Segmenten
Nachweisbare Erfolge in der strategischen und operativen Unternehmensführung
Starkes Verständnis für Vertriebssteuerung, Marktmechanismen und Kundenanforderungen in anspruchsvollen industriellen Zielmärkten
Erfahrung in der Führung mittelständisch geprägter oder divisioneller Strukturen mit hoher Ergebnisverantwortung

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung
Strategische Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsnähe
Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Gespür für Markt, Kunden und Geschäftschancen
Glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Präsenz, Klarheit und Integrationsvermögen
Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern
Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und Pragmatismus
Hohe Veränderungskompetenz und die Fähigkeit, Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln

Benefits

Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Gestaltungsfreiheit
Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen und wachstumsorientierten Markt
Möglichkeit, Strategie, Organisation und Marktauftritt nachhaltig zu prägen
Attraktives Arbeitsumfeld in einer wirtschaftsstarken Region
Der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektive
Firmenwagen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Home Office
Verkehrsmittelzuschuss
Gesundheit & Fitness
Job-Rad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.