Deine Mission bei uns: Du sorgst dafür, dass unsere Lohnabrechnungssoftware “Quick-Lohn” für unsere mehr als 3.000 Kund*innen eine tolle Lösung ist – und bleibt! Du verantwortest die Maßnahmen unseres aktuell 10-köpfigen Teams, bestehend aus Lohnexpert*innen in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenbetreuung und Marketing. Dabei hast Du nicht nur ein Auge für Beständigkeit und die Optimierung bestehender Prozesse, sondern pushst auch aktiv die Umsetzung von neuen, zukunftsweisenden Projekten, mit denen wir den Kundennutzen weiter erhöhen.

Wir… glauben, dass Handwerksfirmen ihre (Bau-)Lohnabrechnung selbst machen können, ohne Steuerberater. Und wir helfen ihnen dabei! Wenn Baulohn, dann Quick-Lohn.

Aufgaben

Du entwickelst das Produkt kontinuierlich im Sinne der Kund*innen von morgen weiter, immer mit Blick auf Stabilität und Innovation.
Du fungierst als fachliche Führungskraft und bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche Entwicklung, UX, Marketing und Kundensupport.
Du priorisiert und managst die Roadmap, gibst Ziele vor und triffst entsprechende Entscheidungen. Du hast den Überblick darüber, was gerade wo passiert, und treibst sowohl die Optimierung des Bestehenden als auch die Einführung neuer Funktionen voran.
Du managst die Umsetzung von Projekten in allen Bereichen.

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung in einem Softwareunternehmen.
Du bringst Erfahrung in der fachlichen Führung mit und hast Spaß daran, Dein Team voranzutreiben und zu motivieren.
Du bist umsetzungsstark sowie ziel- und kundenorientiert.
Du zeichnest Dich durch deine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
Du hast Erfahrungen im agilen Arbeiten mit Scrum und Kanban.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Pluspunkt: Du kennst Dich mit dem Thema Lohnabrechnung aus.

Benefits

Freue Dich auf: Ein starkes Team mit Rückenwind, Wirksamkeit, Entwicklung mit Leidenschaft und Lebendigkeit - Werte, die unseren Alltag prägen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, eine Arbeitsausstattung nach Deinen Wünschen, großartige Teamevents und ein familiäres Betriebsklima. Wir fördern aktiv Deine Weiterbildung.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen unser Unternehmen aktiv mitgestalten. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, bestätigt unsere Auszeichnung als “Great Place To Work®”.

Lass uns miteinander sprechen. Deine Ansprechpartner*innen sind Leonie Höflinger, Sandra Korte und Stefan Förder. Wir freuen uns auf Dich!

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