UNSER AUFTRAGGEBER

International erfolgreich tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden
Einer der marktführenden Anbieter von Personaldienstleistungen – branchenübergreifend in Gesundheitswesen, Industrie, Handel u. a.
Unternehmenszentrale in der Bodenseeregion – eine Region mit hoher Lebensqualität, starker Infrastruktur und vielseitigem Freizeitwert
Gelebte Führungskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation

Aufgaben

Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Abrechnung (13 Mitarbeitende)
Sicherstellung einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung für Standorte in Deutschland und der Schweiz sowie deren Dokumentation
Key-User-Funktion für Abrechnungssystem Navision und Doxis (elektronische Personalakte)
Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Schulung und Sicherstellung der Kompetenz in Personaladministration
Weiterentwicklung von Servicequalität, Prozessen und Tools im Rechnungswesen
Steuerung zentraler Personalprozesse (z. B. Gehalt, Budget, Prämien, Prüfungen, Kündigungen)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikation

Ausbildungsniveau: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung/ Anforderungen:

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht
Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen.
Sprachkenntnisse:

Deutsch: Sehr gut in Wort & Schrift

Englisch: Gut in Wort & Schrift

IT-Kenntnisse: Gängige MS Office-Tools, Buchhaltungssoftware, Abrechnungssysteme (z.B. Navision)

Benefits

WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE?

Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung, im Bereich um 90 - 95 Tsd. €/Jahr
Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice nach individueller Absprache
Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unternehmerische Prozesse
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen
Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P011FA an.

via Mail:

an Herr Peter Fahr, Geschäftsführer

via Telefon:

Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung.

Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen.

via Social Media:

Personalberatung Fahr auf Linkedin und Xing
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Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess.
Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen.
Diskretion ist uns stets oberstes Gebot.

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