Über Kevin Meyer Consulting

Wir helfen Beratungen, Agenturen und Coaches, zur führenden Marke in ihrem Segment zu werden – wir nennen das Category Leadership. Dafür verbinden wir Strategie mit Performance Marketing, starten ressourcenbewusst und skalieren mit unseren Kunden durch die Wachstumsphasen. Kleines Team, große Wirkung – und wir suchen jemanden, der das mitprägen will.

Wichtig, bevor du weiterliest: Uns ist es sehr wichtig, dass du Erfahrung mit der Vermarktung von Agentur-, Coaching- oder Beratungsdienstleistungen hast. Bitte bewirb dich nur, wenn das auf dich zutrifft.

Aufgaben

Was du bei uns machst

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Marketing unserer Kunden. Nicht als Ausführer:in von Einzelwünschen, sondern als die Person, die den Gesamtplan hat und Ergebnisse liefert.

Konkret heißt das: Du entwickelst Marketingstrategien über Content, Performance, Netzwerk- und Kaltakquise hinweg. Du steuerst Kampagnen auf LinkedIn und Meta, briefst und führst externe Spezialist:innen, und du sitzt mit unseren Kunden am Tisch – auf Augenhöhe, nicht auf Zuruf. Dein Maßstab sind nicht Klicks oder Impressions, sondern qualifizierte Leads und Umsatzwachstum.

Qualifikation

Was diese Rolle besonders macht

Du arbeitest nicht in einer Agentur-Mühle. Bei uns hast du echte Ergebnisverantwortung – und den Freiraum, der dazugehört. Du entscheidest selbstständig über Kampagnenstruktur, Kanalwahl und Optimierungen. Du testest systematisch, lernst aus Daten und baust mit uns ein skalierbares Marketing-Playbook auf.

KI-Tools sind bei uns kein Experiment, sondern Arbeitsalltag. Wir denken KI-first – nicht aus Prinzip, sondern weil es uns schneller und besser macht.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Coaching-, Berater- oder Agenturumfeld
Fundiertes Know-how in Performance Marketing (LinkedIn, Meta) und die Fähigkeit, das mit Strategie zu verbinden
Sicherer Umgang mit KPIs, Funnels und Tracking – du weißt, welche Zahlen zählen
Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marketingalltag
Nachweisliche Erfahrung mit Remote-Arbeit – du kannst dich selbst strukturieren, kommunizierst proaktiv und lieferst Ergebnisse, ohne dass dir jemand über die Schulter schaut
Unternehmerisches Denken: Du wartest nicht auf Ansagen, du kommst mit Vorschlägen
Kommunikationsstärke – auch mal Widerspruch, wenn es besser geht

Benefits

Was du bekommst

60.000–80.000 € Fixgehalt (brutto/Jahr) plus erfolgsbasiertes Bonussystem – du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg
100 % Remote – flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit. Was zählt, ist das Ergebnis.
Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung in einem Unternehmen, das gerade skaliert
Regelmäßige Team-Treffen in Deutschland oder im Ausland
Europäische Zeitzone erforderlich (CET ± 2), da wir eng mit Kunden im DACH-Raum arbeiten

So läuft unser Bewerbungsprozess

Wir machen es anders als die meisten. Kein Lebenslauf-Upload, kein Anschreiben. Stattdessen ein kurzer Fragebogen, der zeigt, ob die Basics passen. Wer weiterkommt, bekommt Zugang zu unserer Bewerbungsplattform mit echten Einblicken in unsere Arbeit und die Rolle. Und wer sich dann bewirbt, tut das per kurzer Videobewerbung – kein Skript, kein Hochglanz, einfach du. Erst danach starten die persönlichen Gespräche.

Startdatum: Ab sofort