SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Berechtigungen

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung für unseren Fachbereich Berechtigung.

Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung u. Implementierung von Berechtigungskonzepten sowie den Second Level Support. Sie begleiten Projekte bei der Einführung neuer Anwendungen und unterstützen die organisatorische und technologische Weiterentwicklung der Berechtigungen. Die Transformation nach S/4HANA, die Einführung von Fiori-Apps und Cloud-Anwendungen bieten Ihnen ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Mehrjährige fundierte Kenntnisse und Erfahrungen:

• im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement inkl. Customizing
• in der Analyse, Konzeption und Implementierung von Berechtigungen in komplexen SAP-Systemlandschaften unter Beachtung von Compliance-Regeln

Wünschenswert sind:

• ein übergreifendes Verständnis für Geschäftsprozesse im RW, HCM oder CRM.
• Erfahrungen mit Berechtigungen
• Erfahrungen im Umgang mit XAMS und im SAP IDM-Umfeld

Das bringen Sie außerdem mit:

• Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise.
• sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

Wir bieten eine unbefristete Stelle, bewertet mit der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen / BesGr. A 11/12, die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine Vielzahl an jobfit-Angeboten sowie ein kostenloses, hessenweites Jobticket.

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Wir möchten, dass sich diese kulturelle Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet bzw. versetzt zu werden.