Projektleiter PV-Freifläche (m/w/d)
Wir sind ein Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz und planen sowie errichten seit 1999 Windenergie- und Solaranlagen. Zudem entwickeln wir nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke, Kommunen, Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus rund 70 Mitarbeiter*innen leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.
Aufgaben
- Vollumfängliche Projektverantwortung mit Schwerpunkt technischem Projektmanagement unter Einhaltung aller relevanten Prozessschritte und Terminketten
- Koordination und Betreuung der beteiligten Stakeholder
- Herbeiführung von Projektabschlüssen
- Organisation der Projektabnahmen und -übergaben
- Präsentation und Moderation der PV-Freiflächenprojekte
- Projektdokumentation und Berichtswesen
Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Erneuerbaren Energien, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im Bereich der technischen Planung und Bau von PV-Freiflächen-Projekten
- Kenntnisse im Bereich der Bauleitplanung und Genehmigungsverfahren
- Versierter Umgang mit MS Office-Programmen sowie Projekt- und Prozessmanagement-Tools, idealerweise CAD/Auto-CAD-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungs- und Entscheidungsstärke
- Konzeptionelles und unternehmerisches Denken
- Eine strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und Führerschein Klasse B
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an Ihre neuen Aufgaben
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung
- Einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto
- Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)
- Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
- Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance
- Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
- Teamevents und Firmenfeste
- Professionelle, engagierte Kolleg*innen und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar