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    Global Savings Group (GSG) is Europe's leading shopping rewards and recommendation company.

    Our mission is to create rewarding moments for consumers and empower them to make the best shopping decisions in a smart, fair, and enjoyable way. To achieve that, we run market-leading platforms that provide our users with the best savings, cashback, deals, shopping inspiration, and trustworthy reviews from real users.

    We have over 70 nationalities represented among 1000+ talented colleagues spanning 10 countries, welcoming very diverse backgrounds which range from tech enthusiasts to online marketers, key account managers, or editors.

    With us, you will be able to work on projects with an international footprint, leaving your mark in the industry and becoming a true driver of change.


     

    Über diese Position: 

    Wir suchen nach einem Team Lead für unser Community Support Team bei mydealz in Berlin oder aber auch remote, um unser Community Support Team zu leiten und zu unterstützen und unser Sprachrohr innerhalb unserer Community zu sein.

     

    Aufgaben:

    • Du leitest und motivierst ein Team, hältst regelmäßig Team-Meetings und Jour Fixes und hilfst Deinem Team bei der persönlichen Weiterentwicklung
    • Du magst es von Zeit zu Zeit auch einmal selbst im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen
    • Du kommunizierst mit unserer Community immer auf Augenhöhe und bist ein Paradebeispiel dafür, wie wir mit unserer Community umgehen wollen
    • Du sorgst dafür, dass Dein Team immer alle relevanten Informationen zeitnah erhält und sich bei Fragen immer vertrauensvoll an Dich wenden kann
    • Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorschläge für zukünftige Projekte oder Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der existierenden Prozesse ein
    • Du arbeitest an strategischen Aufgaben und Firmenzielen und hältst die vorgegebenen Fristen ein
    • Du bist der Schnittpunkt zwischen unserer Redaktion, unserem Product-Team und unserem Commercial-Team und immer bestrebt, eine für alle zufriedenstellende Lösung im Sinne unserer Community zu finden

    Dein Profil: 

    • Du hast nachweislich Erfahrung mit Personalverantwortung gemacht und hast ein grundlegendes Verständnis davon, wie man ein Team führt
    • Du verfügst über Erfahrung in der Weiterentwicklung und Pflege von Communitys, um die Bedürfnisse unserer Mitglieder zu verstehen und zu adressieren
    • Du erkennst Herausforderungen innerhalb der Community schnell und kannst effektive Lösungen entwickeln
    • Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und bleibst auch in stressigen Momenten stets freundlich und objektiv
    • Du bist ein Organisationstalent und es fällt Dir leicht, Aufgaben zu priorisieren, kleinere Projekte zu planen und sicherzustellen, dass alle Moderatoren Ihre Aufgaben effizient erfüllen können
    • Du bist stets hilfsbereit und freust Dich, wenn Du andere unterstützen kannst
    • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist für dich auch kein Problem


    Unsere Benefits:

    • Eine Kultur, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung schätzt (Interne Mobilität)
    • Ein aufgeschlossenes Team, das neue Ideen, Perspektiven und Methoden begrüßt
    • 32 Tage bezahlter Urlaub + Dein Geburtstag frei
    • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
    • Lernbudget + interne Schulungen
    • Mental Health Coaching
    • Gobale und lokale Zusammenkünfte
    • Möglichkeit, nach 2 Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen
    • Cloud-basiertes Unternehmen

    *Dies sind globale Vorteile, auf die jeder Mitarbeiter Zugriff hat. Zusätzlich dazu haben wir lokale Vorteile, die auf die jeweiligen Standorte abgestimmt sind.

     

    Bist Du dabei?

    Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf auf Deutsch zu erhalten.

    #LI-CT1


    At Global Savings Group, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

    #LI-Hybrid