Head of Sales (m/w/d)

Bezahlbares, klimaneutrales Wohnen für alle: Wir bei ecoworks planen Sanierungsprojekte für alte, ineffiziente Mehrfamilienhäuser und setzen unsere innovativen Projekte zusammen mit Wohnungsunternehmen und Entwicklern um.

Wir setzen dabei auf digitale Planung und industrielle Vorfertigung: Fassadenmodule als Holzrahmenkonstruktion werden millimetergenau (inklusive Fenster, Sonnenschutz und Versorgungstechnik) in der Fabrik auf Basis unserer Scan- und Plandaten gefertigt.

Ganz nach dem Motto "remote first" suchen wir für unser Berliner Headquarter oder deutschlandweit nach fähigen Expert*innen und Führungskräften.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Head of Sales (m/w/d) - in Berlin oder remote in Vollzeit.

• In deiner Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für das Erreichen unserer Vertriebsziele und übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Vertriebsteams (aktuell 5 Key Account Manager*innen)
• Du bist verantwortlich für die Ausrichtung und Steuerung der Vertriebsstrategie, der Vertriebsplanung und des Vertriebscontrollings
• Du unterstützt uns bei der mittel- und langfristigen Stärkung unserer Positionierung im Markt in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Market Intelligence und Marketing
• Du übernimmst die Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse in Abstimmung mit den anderen Bereichen des Unternehmens (z.B. Einkauf, Projektmanagement)
• Du wirkst bei der mittel- und langfristigen Budget- und Personalbedarfsplanung und bei der Neukundenakquise mit
• Du führst Chancen-/Risikoanalyse der anzubietenden Projekte durch und übernimmst Vertragsverhandlungen für Projektplanungs- und Bauprojekte
• Ein weiterer Fokus deiner Arbeit liegt auf dem Auf- und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit ausgewählten Kunden
• Auch das Coaching des Teams zur Optimierung der Projektabläufe sowie die Motivation und Weiterentwicklung der Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter liegt in deiner Hand
• Du repräsentierst uns auf relevanten Veranstaltungen und bei Verbänden

• Idealerweise hattest du in deiner Ausbildung oder im Studium einen Immobilien-, Bau- oder wohnungswirtschaftlichen Schwerpunkt - viel wichtiger als dein Bildungshintergrund ist uns aber, dass du fundierte Berufserfahrung in leitender Sales-Funktion und ein großes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft mitbringst
• Du hast ein stark ausgeprägtes Vertriebsgen - bei dir werden Interessierte schnell zu Kunden
• Du kannst auf nachweislichen Erfolg im Aufbau und der Skalierung von b-to-b Vertriebsorganisationen und Vertriebserfolge in der Wohnungswirtschaft zurückblicken
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit; Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sind ein Plus
• Du begeisterst sowohl dein Team als auch Kunden mit deiner Can-Do-Mentalität und es fällt dir leicht, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren
• Du bist versiert im Umgang mit verschiedenen digitalen Tools, insbesondere mit CRM Systemen
• Dich zeichnen hohes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke aus
• Du bringst hohe Reisebereitschaft mit, sowohl für Reisen zu Kunden als auch zu unserem Office in Berlin
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Level und kannst auch auf Englisch sicher kommunizieren

• Du leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer CO2-freien Zukunft
• Eine zentrale Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Construction Tech Startup in unserem Büro in Berlin oder remote
• Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstagen
• Ein E-Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Benefits im Rahmen unseres Feelgood-Programms (Zuschuss zum BVG Ticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Nach erfolgreich bestandener Probezeit kannst du auf ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Jahr zurückgreifen
• Flexible Arbeitszeiten
• Und für die Extraportion Flexibilität: Dank unserer Working-Abroad-Regelung kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Ein wertschätzender, ehrlicher und transparenter Umgang miteinander und regelmäßige Teamevents