Teamleitung HR-Administration

Unser Auftraggeber ist ein führendes Technologieunternehmen, welches mit einer breiten Palette von Produkten und Lösungen innovative Technologien für Kunden weltweit bietet. Die Mitarbeiter entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen.

• Führung eines Teams im Bereich Entgeltabrechnung und Personalcontrolling
• Aktive Mitarbeit im Personalcontrolling, einschließlich Planung, Analyse und Berichterstattung
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung für verschiedene Gesellschaften
• Standardisierung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Überwachung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren
• Koordination der Personalkostenplanung und Budgetanalyse
• Erstellung von Auswertungen für Geschäfts- und Personalleitung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten Personalmanagement / Controlling / o.ä., alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Gestaltung und Analyse komplexer Vergütungsmodelle
• Kenntnisse im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung bei der Auswahl und Implementierung von HR-Controlling-Tools
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich

• Verschiedene Unternehmensvorteile, wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeit
• Karriereförderung und vielfältige Events

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Ercan Özdogan unter der Telefonnummer 040 3611111-25 oder Franziska Jung unter der Telefonnummer 040 3611111-29 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6589, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.