Wir sind ein wachsendes EdTech-Startup aus Köln, das die Zulassungsprozesse an Hochschulen automatisiert und digitalisiert. Unsere SaaS prüft Bewerbungsunterlagen anhand komplexer Kriterien, entlastet Sachbearbeiter und erhöht die Bearbeitungsgeschwindigkeit erheblich.

Unser Tech-Stack basiert auf einer modularen, RESTful API in Laravel – stabil, erweiterbar und bereit für den nächsten Entwicklungssprung. Um diesen Weg weiter zu gehen, suchen wir Dich als ersten festangestellten Entwickler im Team.

Aufgaben

Weiterentwicklung und Pflege unserer bestehenden Laravel-API (modularer Monolith)
Gestaltung und Umsetzung neuer Features auf Basis von Anforderungsspezifikationen
Enge Zusammenarbeit mit dem CTO – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe
Etablierung von Best Practices in Testing, Code-Qualität und Deployment
Technische Mitverantwortung für Architekturentscheidungen und Codebasis
Beteiligung an der Definition von Prozessen, Standards und Tools im Entwicklungsumfeld

Qualifikation

Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Laravel und PHP
Tiefes Verständnis für RESTful API Design, HTTP-Standards und Datenmodellierung
Erfahrung im Umgang mit modularen Monolithen oder strukturierten Backend-Systemen
Sicherer Umgang mit Git, Testing (PHPUnit) und Static Analysis (z. B. PHPStan)
Sauberer, wartbarer Code ist für dich kein „Nice-to-have“, sondern Standard (Stichwort PSR)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keine tägliche Anleitung
Gute Kommunikation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Sprachkenntnisse: Muttersprache Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
Nice to have: Erfahrung mit CI/CD (z. B. GitHub Actions), Docker, Clean Architecture

Benefits

4.500 € brutto/Monat in unbefristeter Vollzeitstelle
100 % remote – egal ob Berlin, München oder Wuppertal
25 Urlaubstage, die wirklich respektiert werden
Moderne Arbeitsumgebung: neue Hardware, eigene GitHub-Organisation, bewährte Dev-Toolchain
Mitgestalten statt nur umsetzen – direkter Einfluss auf Produkt und Technik
Aufbauarbeit mit Raum für eigene Ideen, nicht nur Maintenance
Enger Austausch mit dem CTO – keine anonymen Prozesse, sondern echte Zusammenarbeit

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Kurzbewerbung mit CV oder GitHub-Link (gerne beides)
Erstgespräch (remote, 30–45 Min) – wir klären, ob es grundsätzlich passt
Technisches Interview mit Code-Aufgabe oder Review
Finales Gespräch + Vertragsangebot

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!