Sales Lead

bits&birds ist die erste echte digitale und KI-getriebene Executive Search-Beratung für den Digital- und IT-Sektor. Dabei vereinen wir die Vorzüge aus zwei Welten: Innovation, Agilität und Geschwindigkeit eines Tech-Startups mit Qualität, Vertrauen und nachhaltige Partnerschaften einer “klassischen Executive Search Agency”. Als Expert:innen für Spezialist:innen und Führungskräfte für Digital & IT entwickeln wir unsere eigene Recruiting-Software, um diese auch unseren Partner:innen sowie anderen Agenturen weltweit anzubieten. So schaffen wir das beste KI-basierte Recruiting für Digital und IT – authentisch, qualitätsverliebt und schnell. Mit dem Anspruch, die effektivste Personalberatung für Digital & IT zu werden und gleichzeitig die beste HR-SaaS-Lösung bereitzustellen, erweitern wir derzeit unser Team, um unser Projekt auf das nächste Level zu heben.

• DU verantwortest die komplette Sales-Pipeline: Von praktischer Umsetzung (“Deals closen”) bis hin zur strategischen Weiterentwicklung von Sales-Prozessen, unserem Markenauftritt, und unserem Pricing: Du bist für die Erreichung aller Sales-Ziele verantwortlich 🚀
• Deine Kreativität, deine Ideen und dein Impact sind für uns DER Schlüssel, um die Company auf das nächste Level zu heben
• Als DER/DIE Verantwortliche für unsere company-weite Sales-Strategie, wählst du passende Tools und KPI's für ein smartes Controlling aus
• Du übernimmst die Koordination der Marketing-Schnittstellen (Freelancer, Agenturen) - perspektivisch mit der Unterstützung eines Inhouse Marketeers 🤝
• Du arbeitest eng mit CEO und COO zusammen und hast ein Auge auf die Belange des Operations Teams 🔎
• Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team, welches du perspektivisch ausbauen wirst - Vielleicht als Mitglied des Management Circles und unser Future Head of Sales? 👨‍✈️🛫

• Du hast eine bewährten Erfolgsbilanz in der Umsetzung von Sales-Strategien von der Akquise bis zum Abschluss. Deine ausgeprägten Networking-Fähigkeiten ermöglichen es dir, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während du gleichzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und nutzt 🤝
• Du sprichst HR-Tech und hast Erfahrung im Bereich New Tech
• Du kennst die Welt der Personalberatung sehr gut und verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie im Abschluss von Deals in der Recruiting-Branche im B2B-Vertrieb
• Du hast erste Führungserfahrung und brennst dafür, einen Fachbereich auszubauen und weiterzuentwickeln
• Du kommst aus einem dynamischen Umfeld, idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Start-up- oder KMU-Segment
• Du verfügst über ein positives Mindset und eine Hands-on-Mentalität

• Du wirst langfristig ein Teil unseres Managements und leitest eigenverantwortlich den Sales-Bereich nach deinen Vorstellungen
• Deine Performance wird belohnt! Eine ungedeckelte Provision macht deine Erfolge auch auf deiner monatlichen Gehaltsabrechnung sichtbar 💸
• Freu Dich auf eine dynamische Startup-Atmosphäre! Das bedeutet: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, junge und junggebliebene Menschen, viel Spaß bei und nach der Arbeit - in diesem Fall auch keine Floskel - versprochen! 😉
• Wir sind gerne zusammen, aber auch unabhängig von Raum und Zeit - Arbeitszeit und Arbeitsort gestalten wir flexibel
• Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning by doing - jeden Tag!
• Unsere Vergütungsstruktur ist marktgerecht und über unser virtuelles Beteiligungsprogramm partizipierst Du am Unternehmenserfolg
• Unsere Büros befinden sich im Herzen von Hamburg, München und Frankfurt - remote ist bei uns kein Fremdwort!
• Und last but not least das Übliche: Oatly, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, gemeinsame Afterworks und jede Menge Teamevents...